Par : paul
euh... Socrate, je sais qui c'est... mais, les house et miyagy, je sais pas... nan autrement, ben vous pourriez peut-être mettre ça sur votre blog perso aussi... en vous lisant, ben j'ai trouvé que...
View ArticlePar : flashou
"nan autrement, ben vous pourriez peut-être mettre ça sur votre blog perso aussi..." Je ne suis pas sur de bien comprendre le sens de cette remarque... Autrement, je ne compte pas contre argumenter...
View ArticlePar : valerie
paul ; dans la mesure où je suis maitresse chez moi, vous serez très aimable de ne pas demander à flashou d'aller poster ailleurs. Parce que pour le coup, vous tombez pile poil dans la posture virile...
View ArticlePar : Sobeth
Les participations amènent des pistes ! Il est vrai que dans la socio des organisations, on voit bien l'importance des ressources et des contraintes pour mettre en place une stratégie. Pour tous ceux...
View ArticlePar : paul
ben non, c'était pas pour qu'il aille dire ça ailleurs et se faire voir c'est parce que je vais voir les blogs des gens qui s'expriment ici, je les lis, et là, j'ai remarqué qu'il n'avait pas publié...
View ArticlePar : Flashou
La question devient suffisament "touchy" pour que des grosses boites s'y mettent. Dans mon entreprise par ex, il existe un programme de promotion avec des budgets spécifiques pour les collaboratrices...
View ArticlePar : Sobeth
Je ne parlais pas de discrimination positive mais plutôt d'un label type "respect des genres" dans les entreprises, les émissions de télé ou dans la pub. Pour l'anecdote, j'ai observé un phénomène...
View ArticlePar : Flashou
Ton exemple est super interressant en effet car il démontre que c'est avant tout une histoire d'attitude et de posture plutôt que réellement ce "qu'est" l'individu qui compte. Par contre est ce que...
View ArticlePar : Sobeth
Nan, les femmes restent des connasses décérébrées, l'insulte favorite entre mecs est toujours "espèce de pédé". Mais c'est normal puisque la cheffe leur montre que dans le monde du travail, faut avoir...
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